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在旅游景区意外受伤的赔偿标准
1、应当赔偿被侵权人就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。雪景很美，滑雪很酷，但在公众场合滑雪，应该注意自己安全和公众安全。
2、具体的赔偿标准需要根据事故的性质、损失的程度、受伤者的身份等因素而定。合同条款：游客在进入景区前签订了相关的合同，合同中可能会对于游客受伤时的赔偿责任和标准进行约定。
3、法律分析：景区意外受伤的赔偿标准是没有统一规定的，在人身意外伤害当中国家只规定了赔偿项目。
4、根据我国法律规定，旅游景区应当承担民事赔偿责任，具体赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、就医路费、伤残补偿金和精神损失补偿费。
5、【第十七条】受害人 遭受人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费， 赔偿义务人 应当予以赔偿。
6、保险公司赔偿、旅行社赔偿。保险公司赔偿：旅游团购买了旅行社责任险，保险公司将会承担相应的赔偿责任。
跟团旅游意外受伤怎么赔付
1、跟团旅游受伤索要赔偿的方法如下：首先，在第一时间寻求医疗帮助。受伤严重的话，需要立即前往医院接受治疗。同时，保留好所有的医疗记录和发票，以备后续使用。
2、保险公司赔偿：旅游团购买了旅行社责任险，保险公司将会承担相应的赔偿责任。
3、因此，跟团旅游时，如果因旅行社未尽到安全保障义务而造成游客受伤，旅行社应当承担相应的赔偿责任。如果游客在旅游过程中因自身原因受伤，旅行社应当协助游客及时就医，并按照相关法律法规的规定承担相应的责任。
员工假期旅游时意外受伤
1、该私营企业组织员工外出旅游，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使员工遭受人身损害，赔偿权利人有权请求该私企承担相应赔偿责任的。如果该伤害是由第三人引起，导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。
2、单位组织员工跟旅游团去旅游随团活动中发生溺水死亡算工伤。
3、在行程中武女士不小心崴了脚，在治疗的过程中要求旅行社支付保险金，导游告诉她，旅行社办理的是责任保险，武女士受伤的原因是自己不小心，属于意外事故，不在责任保险的理赔范围中。
4、旅游意外保险的赔偿范围旅行社组织团队旅游，必须为旅游者办理旅游意外保险。
5、是不是工作时间，因为工作原因导致的。比如安排员工出差等。这些公司当然是要承担责任的。但是如果不是因公，那么公司无责，但是如果考虑到人道主义精神，公司给予适当的补偿（不是赔偿）也是可以的。
6、首先，我认为旅行社不论游客是何种原因生病，或受伤都有义务去陪同看病。其次，若追究谁的责任，可能旅行社方面比公司方面更顺利一些。
